Mark Zuckerberg, CEO de Meta, reveló en una entrevista reciente que su compañía está trabajando para integrar inteligencia artificial que sustituya parte del trabajo de los programadores. Este enfoque, que busca implementarse completamente en 2025, apunta a reducir costos al automatizar tareas de codificación, aunque también plantea dudas sobre el futuro laboral de estos profesionales.
En el podcast Joe Rogan Experience, Zuckerberg explicó que la tecnología en desarrollo será capaz de desempeñar funciones equivalentes a las de ingenieros de nivel medio, permitiendo a las empresas ahorrar cientos de miles de dólares al año, como lo hará Meta, ahorrando entre 100,000 y 900,000 dólares anuales por programador. Según sus palabras, la IA no solo generará código para aplicaciones y herramientas de Meta, sino que también marcará el inicio de una transición hacia un modelo de trabajo más automatizado en la industria tecnológica.
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Aunque Zuckerberg evitó mencionar explícitamente el término “despidos”, sus declaraciones reflejan una tendencia cada vez más evidente en grandes empresas, donde organizaciones como Salesforce ya han anunciado que dejarán de contratar programadores debido al avance de la IA, mientras que Klarna, un proveedor de servicios de pago, redujo recientemente el 22% de su plantilla, justificando parte de estas decisiones en la adopción de tecnologías automatizadas.
Zuckerberg destacó que este cambio podría beneficiar a los programadores, permitiéndoles enfocarse en tareas más creativas e innovadoras. Sin embargo, la realidad en otras empresas indica que muchos profesionales están siendo desplazados, reemplazados por sistemas que realizan sus funciones de manera más eficiente y a menor costo.
Además, con el avance de los agentes de IA, capaces de realizar tareas complejas de forma autónoma, se espera que más compañías adopten modelos similares. Zuckerberg reconoció que el proceso de transición podría ser costoso inicialmente, pero aseguró que a largo plazo resultará más eficiente, estableciendo un nuevo estándar en la creación de software.
Aunque la automatización promete mejoras en productividad y costos, también plantea preguntas sobre la estabilidad laboral en un sector tradicionalmente considerado seguro. Sam Altman, CEO de OpenAI, comentó recientemente que ciertas ocupaciones, principalmente físicas, seguirán siendo esenciales y no serán reemplazadas por la IA, pero el futuro de los roles altamente técnicos, como la programación, parece cada vez más incierto.
La decisión de Meta de apostar por la inteligencia artificial en lugar de la mano de obra humana marca un cambio significativo en la estrategia empresarial de las grandes corporaciones, y aunque este y el de otras pocas empresas son casos aislados en este momento, pone de manifiesto la velocidad con la que la tecnología está transformando el panorama laboral.
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