Durante el fin de semana, algunos exempleados de Crytek crearon un blog en el que se quejan del trato laboral del estudio, alegando que eran sometidos a una mentalidad abusiva y que básicamente eran tratados como pedazos de carne desechable. Entre las cosas que la gente responsable del blog alega se encuentran acusaciones de que Crytek despidió a algunos miembros del staff de manera ilegal sólo para reemplazarlos por nuevos y más baratos reclutas.
Ante estas acusaciones, Avni Yerli, cofundador de Crytek, alegó que los argumentos son completamente engañosos, muy preocupantes y muy decepcionantes. Según Yerli, Crytek tiene a sus empleados en alta estima, independientemente de su posición y que esta era la primera vez que alguien trataba de lastimarlos y hacerles daño. Yo creo que mantenemos excelentes relaciones con nuestros exempleados y siempre tratamos de hacerlo, añadió.
Posteriormente, Yerli atribuyó a la habilidad y pasión de su equipo de trabajo el hecho de que la compañía pueda crear juegos y tecnologías fuertes, además de que esto refleja la armonía y la habilidad de este. Lo interesante es que el directivo asegura que nueve de las 16 personas nombradas en el blog dejaron sus posiciones de manera voluntaria, otro pertenecía a un contratista y a cuatro los dejaron ir. De esos cuatro, dos se enfrentaron a Crytek via legal y perdieron, por lo que Yerli asegura que su compañía nunca ha perdido un caso debido a sus políticas laborales.
Así que, Crytek niega toda acusación de prácticas ilegales y abusivas en contra de sus empleados, sin embargo las acusaciones continúan haciéndose patentes a través del blog en cuestión, aunque realmente sería difícil para nosotros, espectadores externos, determinar quién tiene la razón, aunque es interesante ver que este tipo de acusaciones en contra de distintos estudios desarrolladores han comenzado a hacerse cada vez más comunes desde la controversia que rodeó a Team Bondi y a Brendan McNamara, tras la salida de L.A. Noire
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