Intel, la compañía que ha sido un pilar en la industria de semiconductores durante décadas, ha revelado un plan para despedir a 15.000 empleados a nivel global, lo que reducirá su plantilla a aproximadamente 100.000 personas. Esta medida, que busca recortar gastos en un contexto de crisis, se ha diseñado para ahorrar hasta 10.000 millones de dólares para 2025, según un informe de Bloomberg.com.
Los problemas que enfrenta Intel están en gran parte vinculados a los recientes procesadores Core de 13ª y 14ª generación, siendo objeto de críticas por su falta de estabilidad, un hecho que la empresa ha admitido públicamente. Intel ha identificado que un algoritmo de microcódigo está provocando solicitudes incorrectas de voltaje, lo que resulta en fallos de rendimiento y aunque la compañía ha prometido un parche para solucionar estos problemas, no se espera que esta actualización pueda mitigar el daño ya causado a los procesadores.
La competencia con AMD, que ha visto un aumento en su cuota de mercado con sus procesadores Ryzen, ha complicado aún más la situación para Intel. Por lo que, la empresa, está intentando recuperar terreno con el lanzamiento de sus próximos productos, Lunar Lake y Arrow Lake, siendo el primero destinado a portátiles premium ultraligeros con inteligencia artificial.
La reestructuración que Intel está llevando a cabo también incluye la venta de partes de la empresa y la cancelación de productos clave. Además, la compañía está experimentando una importante reorganización interna, que incluye la contratación de Naga Chandrasekaran como nuevo director de operaciones globales, teniendo como objetivo atraer a más clientes a las fundiciones de Intel y entender mejor el mercado para poder competir eficazmente con TSMC y Samsung.
Además, el anuncio de los despidos, previsto para la próxima semana, se produce en un momento en que Intel ya había reducido su plantilla en un 5% el año pasado y con el recorte actual, la empresa podría haber reducido casi un tercio de su fuerza laboral en dos años. El movimiento es claramente una respuesta directa a la pérdida de cuota de mercado y a la necesidad de ajustar costos para enfrentar los desafíos económicos actuales.
Posible demanda colectiva contra Intel
Mientras tanto, otro problema se suma a la complicada situación de Intel, ya que la firma de abogados Abington Cole + Ellery está considerando presentar una demanda colectiva contra Intel debido a los problemas persistentes de estabilidad en sus procesadores Core de 13ª y 14ª generación. La firma ha lanzado una página web y un formulario en línea para que los usuarios afectados registren su interés en participar en la posible demanda.
El formulario solicita información sobre si los usuarios han adquirido un procesador de estas generaciones y si han experimentado problemas de estabilidad con los mismos. El enlace al formulario está actualmente destacado en la parte superior del subreddit r/Intel, lo que ha generado una considerable atención en la comunidad de usuarios afectados.
Intel intentó responder a los usuarios ofreciendo reemplazar los CPUs defectuosos, sin embargo el proceso de garantía ha recibido una variedad de críticas, ya que, si bien algunos usuarios han reportado que Intel ha cumplido con su compromiso, ofreciendo un reemplazo del procesador, otros, han enfrentado demoras y complicaciones en el proceso. Intel ha publicado directrices actualizadas para ayudar a los clientes afectados, indicando que aquellos que compraron procesadores o sistemas con estas CPUs deben contactar al soporte de Intel o al de su proveedor para asistencia.
Con las demandas en curso y los anuncios de despidos masivos, queda por ver cómo Intel manejará su delicada situación actual. La empresa enfrenta un desafío significativo en la recuperación de su reputación y estabilidad financiera, y la forma en que aborde estos problemas será crucial para su futuro en el competitivo mercado de la tecnología.
Comentarios
Facebook
Tarreo
Mejores
Nuevos